Вам улыбнулась удача – из десятков кандидатов на вакантное место выбрали именно вас! Однако почивать на лаврах не придется, теперь вам нужно доказать, что вы именно тот специалист, который нужен компании. Ваша задача в период испытательного срока – не только зарекомендовать себя как перспективного специалиста, который быстро войдет в курс дела, но и влиться в коллектив сотрудников компании. Как облегчить этот процесс?
Читать дальше >>>>>
Источник: www.jobsmarket.ru |
| Категория: Информация для секретаря-референта | Добавил: Admin (22.12.2006)
|
Просмотров: 860
|
